Beratung und Informationen zum Thema Referenzen und Bewerbung  
     

Referenzen öffnen Türen

Durch die Flexibilisierung und Internationalisierung der Berufswelt gewinnt das Referenzschreiben bzw. Empfehlungsschreiben neben dem Arbeitszeugnis zunehmend an Bedeutung. Die persönliche Emp­fehlung des früheren Vorgesetzten oder eines zu­friedenen Kunden kann bei einer Bewerbung vor­teil­haft wirken: sie schafft Vertrauen und bezeugt die beruf­liche und soziale Kompetenz des Bewerbers auf au­thentische Weise.

Wir unterstützen Sie durch die Formulierung indivi­dueller, überzeugender Textvorlagen. Zudem bieten wir Ihnen zur eigenen Formulierung von Referenzen Mustertexte und Anleitungen.

Unser guter Rat

Eine wahrheitsgemäße, faktenbasierte und perso­nenbezogene Referenz kann die Karriere fördern. Falsches Lob und eine übertriebene Darstellung sind zu vermeiden, da sie allen Seiten schaden: Dem Empfohlenen, der das Versprochene nicht hal­ten kann, dem Empfehlenden, dessen Ruf leidet, und dem Empfänger, der sich getäuscht sieht.

Um eine positive Wirkung Ihrer Referenz sicher­zustellen und für jede Situation die optimale Darstellung zu finden, bieten wir eine individuelle Beratung inklusive kostenlosem telefonischem Vorgespräch. Sie finden unsere Kontaktdaten unter Auftragserteilung.
Referenzen bieten besondere Vorteile:
für Führungskräfte
Bei der Besetzung von Positionen im Top-Management spie­len Referenzen, in mündlicher oder schriftlicher Form, ei­ne wich­ti­ge Rol­le. Zu­dem er­hal­ten Ge­schäfts­füh­rer oder Vor­stands­mit­glie­der, die auf­grund ih­rer Ge­schäfts­an­tei­le be­herr­schen­den Ein­fluss auf das Un­ter­neh­men aus­üben, kein Ar­beits­zeug­nis und sind da­mit im Fal­le neu­er Kar­rie­re­pla­nun­gen auf ih­ren gu­ten Ruf und auf an­de­re Lei­stungs­be­schei­ni­gun­gen wie z.B. Re­fe­ren­zen an­ge­wie­sen. In­for­ma­tio­nen und Leis­tun­gen für Füh­rungs­kräf­te.
für Selbständige
für Zeitarbeitskräfte
für Projektmitarbeiter
im Hochschulbereich
im internationalen Bereich
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